교육소개

임직원에 대한 교육지원으로서 개개인의 육성을 위해 다양한 교육과정을 개발/운영하고 있습니다. 개인의 직무역량 향상을 위해 맞춤형 직무교육을 제공하고 있으며, 글로벌 역량향상을 위해 어학과정과 제품교육, 인증교육, 사내학습동아리 등을 실시하고 있습니다. 또한 외부 전문 교육을 통하여 글로벌 전문가로 성장할 수 있는 다양한 지원을 아끼지 않고 있습니다.

신입사원 육성

입사 후 신입사원 육성 프로그림운영을 통해 조기 적응을 지원하고, 우수인재로의 성장을 실현하고 있습니다

• 신입사원 입사교육

2~3일간의 (주)와이즈 입문교육으로 당사 시스템 소개 및 제품 기초 교육이 진행됩니다.

글로벌 리더 육성

영어 커뮤니케이션을 비롯하여 다양한 어학 교육을 지원 중입니다.

• 어학교육

임직원 중 어학 특기자를 선출하여 강사로 초빙한 후 직원들의 영어 회화를 돕고 있습니다. 또한 외부 강사를 초빙하여 개인의 난이도에 맞춤 교육을 실시할 예정입니다.

플랜트 전문가 육성

세계 최고의 플랜트전문가로 육성하기 위해 국내외 다양한 교육과 지원제도를 실시하고 있습니다.

• 직무교육

1965년부터 이어온 ㈜와이즈산전의 지식이 집약된 사내 강사의 전문 교육(30여개)을 운영 중입니다. 나에게 필요한 교육과정을 자유롭게 신청할 수 있습니다.

• 외부교육 지원제도

개별 직무에 적합한 교육을 회사에서 제공하지 못하는 경우 개인적으로 외부 교육에 참석할 수 있으며, 비용은 회사에서 전액 지원됩니다.

• 교육지원제도

온라인직무교육, 사내동아리모임 등 자유롭고 다양한 자기개발 기회를 제공합니다.

대리점 양성

50여년간 이어온 ㈜와이즈의 전 제품 교육 및 시스템 교육을 통해 최고의 대리점 경영인이 될 수 있는 기회를 제공합니다.

• 대리점 양성자 교육

㈜와이즈의 전 제품 교육 및 본사의 시스템을 익히는 과정으로 1년간 각 사업부를 돌아가며 주문단계부터 제품 설계, 생산과정, 품질시스템, 영업까지 전반적으로 배워가는 프로그램입니다.

• 대리점 제품교육

전국 40여개 대리점의 대표자 및 직원들을 위한 맞춤형 교육으로 1년에 1~2회, 2박3일간 신제품 교육 및 제품교육 심화과정, 명사 특강을 제공합니다. 대리점 직원들에도 본사의 교육 시스템을 제공합니다

조직문화 활성화

(주)와이즈는 상급 직원과 하급 직원 간 원활한 의사 소통이 가능한 근무 환경을 조성하기 위해 노력합니다. 일과 생활의 균형에 중점을 두고 모든 직원이 행복하게 할 수 있는 문화를 창조, 글로벌 기업에 적합한 조직 문화를 구축하고 있습니다.

• 워크샵

본사 임직원은 매년 2회, 1박 2일 워크샵을 참석하며 팀원 간 자유로운 토론을 통해 개선점을 도출하고 더 나은 미래를 위해 변화에 앞장서고 있습니다.

• 명사 특강

국내외 명사 등을 초청하여 소통활성화, 창의력 등 Soft한 조직문화를 구축하기 위해 다양한 주제의 강연을 실시 중에 있습니다.